KPI
Tableros ejecutivos en tiempo real
TRIFR, LTIFR, severity rate, near-miss ratio, behavioral index. Filtrá por planta, unidad de negocio o país.
La visibilidad que necesita la dirección
La plataforma que traduce el trabajo de seguridad y medicina laboral en tableros ejecutivos: KPIs en vivo, ausentismo, cumplimiento normativo, coste por riesgo y reportes automáticos para comité y casa matriz — sin mover una planilla.
Sin tarjeta · Setup corporativo en una semana · Integrable con tu ERP
RRHH y Gerencia reciben números tarde, sesgados y sin contexto. El resultado: decisiones reactivas, multas evitables y accidentes que se podrían haber anticipado.
TRIFR, LTIFR y severity rate aparecen el día 10 del mes siguiente. Cuando los ves, el fuego ya se apagó o ya explotó.
Sabés que aumentó el ausentismo, pero no por qué. ¿Es clima laboral, condiciones inseguras, rotación, un sector?
Antes de una inspección, alguien corre 3 días armando carpetas. Nadie sabe realmente cuánto falta o cuánto está en regla.
Multas, aumentos de ART, primas de seguros. Se paga, pero no se vincula a una causa accionable.
EHS tiene su Excel, RRHH otro, medicina laboral otro, mantenimiento otro. Consolidar para el comité es un suplicio mensual.
Tenés datos, pero no story. El directorio pregunta 'cómo vamos' y tardás una semana en armar una respuesta sólida.
Inditia conecta el trabajo en campo con la mesa de dirección. Sin intermediarios, sin Excel, sin 'dejame armarlo y te lo paso a la tarde'.
TRIFR, LTIFR, severity rate, near-miss ratio, behavioral index. Filtrá por planta, unidad de negocio o país.
Si algún indicador supera tu tolerancia, Inditia avisa al comité antes de que el trimestre cierre mal.
Ve ausentismo por área, turno, puesto y tipo (enfermedad común, accidente, licencia). Con tendencia y outliers señalados.
Cada planta tiene un score de cumplimiento normativo. Sabés en qué andás y qué gap cerrar para llegar al trimestre.
PDF mensual con narrativa, gráficos y pendientes. Editable desde tu navegador. Se envía solo el último día hábil.
Asociá cada incidente y no-conformidad a su coste real: ausentismo, multa, subida de ART. Ves el ROI de prevenir.
Cada gerente ve su planta, su sector o su país. Sin exponer datos clínicos ni información sensible de otras unidades.
Conectá SAP SuccessFactors, Meta4, Oracle HCM o tu nómina. Empleados y bajas sincronizan automáticamente.
KPIs, tendencias, incidentes relevantes, planes de acción vencidos. Todo compilado con narrativa ejecutiva.
Cada líder recibe su recorte: país, planta, unidad de negocio. Con anexos técnicos y evidencia trazable.
El director de operaciones proyecta el tablero en vivo. Preguntas se responden con filtros, no con 'te lo busco después'.
Planes de acción acordados, owners asignados, plazos auto-agendados en Inditia. El próximo comité arranca con seguimiento.
Inditia fue pensado para empresas reguladas, con casa matriz, auditorías externas y exigencias corporativas. No es un add-on — es una plataforma de clase enterprise.
Agendá una demo con nuestro equipo enterprise. Mostramos el tablero con data real de una empresa comparable a la tuya, conectamos tu ERP de prueba y diseñamos el piloto.
Onboarding guiado por CSM dedicado · Piloto por unidad de negocio · SLA garantizado